Salon virtuel de l'emploi MISER 45+
Trois centres-conseils en emploi des Laurentides organisent la 2e édition de l’évènement « Embaucher un travailleur expérimenté, une sage décision ! », sous une toute nouvelle image Miser45ans+. L’évènement, rendu possible grâce à une aide financière du gouvernement du Québec, se déroulera cette année de manière virtuelle.
Le marché du travail a été sévèrement marqué par la crise sanitaire causée par la COVID-19, mais plusieurs travailleurs n’ont pas renoncé à trouver de l’emploi. Qu’ils soient passionnés par le travail et désireux de rester actifs, qu’ils souhaitent enfin exploiter un talent ou transmettre leur savoir, qu’ils aient besoin d’un revenu complémentaire pour financer un projet ou s’acquitter de nouvelles responsabilités, il y a une place pour chacun d’eux.
Par ailleurs, certains secteurs d’activités économiques se trouvent aux prises avec un problème renforcé de rareté de la main-d’œuvre. D’autres, par contre, ont dû procéder à d’importantes mises à pied et rencontrent des enjeux concernant la compétence et l’expérience au sein de leurs propres groupes de travailleurs.
« Le bassin des travailleurs expérimentés est toujours en forte croissance dans les Laurentides. Il représente un avantage certain pour la région. Il s’agit d’un bassin de recrutement constitué de personnes qui sont non seulement qualifiées, mais aussi appréciées pour leur grande éthique, leur savoir-être, leur disponibilité, leur productivité et leur persévérance. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, où nous devons miser sur tous les talents disponibles, les travailleurs expérimentés représentent une richesse inestimable sur laquelle les employeurs de la région doivent miser ! »
Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie
L’embauche ou le maintien en emploi des travailleurs expérimentés permet d’assurer la maîtrise et la transmission des connaissances et des compétences, si essentielles au bon fonctionnement et à la viabilité de nos entreprises.
L’invitation est donc lancée aux femmes et aux hommes expérimentés qui veulent prendre place sur le marché du travail, ainsi qu’aux employeurs et aux recruteurs qui misent sur la compétence et l’expérience des travailleurs de 45 ans et plus.
Programmation :
Webinaire
Pourquoi travailler après 55, 60 et 65 ans ?
19 mai 2021 (10 h – 10 h 45) Conférencier : Patrice Gascon, Gascon gestion des patrimoines
Inscription : ici
Conférence
Muscler la résilience : comment recharger nos batteries.
26 mai 2021 (10 h - 11 h 30) Conférencière, motivatrice : Isabelle Fontaine
Inscription : ici
Salon virtuel (9 h -16 h)
1er juin 2021 : Recrutement pour les Basses-Laurentides
2 juin 2021 : Recrutement pour les Laurentides Centre
3 juin 2021 : Recrutement pour les Hautes-Laurentides
Inscription dès le 19 mai : ici
Vous êtes travailleurs expérimentés et vous souhaitez vous préparer à l’évènement ?
Les centres-conseils en emploi offrent des services professionnels et gratuits pour les candidats qui souhaitent développer leurs outils et réviser leurs stratégies de recherche d’emploi.
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Pour toutes informations supplémentaires : info@emploi45plus.ca.